Barometerjabar – Pemerintah Kota Cimahi bekerja sama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Kantor Regional III Bandung menyelenggarakan kegiatan Uji Potensi dan Kompetensi (Profiling ASN) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Cimahi Tahun 2025. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bagian dari program percepatan penyediaan data potensi dan kompetensi ASN (ProASN) untuk mendukung penerapan sistem manajemen talenta secara nasional.
Uji potensi dan kompetensi ini diselenggarakan selama dua hari, yakni tanggal 6 dan 7 November 2025, bertempat di Kantor Regional III BKN Bandung, Jl. Surapati No.10, Cibeunying Kaler, Kota Bandung Kegiatan profiling hari pertama dibuka oleh Asisten Admistrasi Umum Mochamad Rony dan pada Sesi Hari Ke 2 dibuka oleh Sekretaris Daerah Kota Cimahi, Maria Fitriana . Kegiatan ini diikuti oleh 700 ASN Pemerintah Kota Cimahi, yang terdiri dari 27 orang pejabat struktural eselon IV/a, 26 orang pejabat struktural eselon IV/b, 129 orang pejabat fungsional tertentu (JFT), serta 518 orang pejabat pelaksana.
Wali Kota Cimahi, Ngatiyana yang hadir meninjau kegiatan menegaskan pentingnya penguatan kapasitas sumber daya aparatur untuk menunjang kinerja pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan publik. Menurutnya, tersedianya ASN yang bermental positif dan profesional merupakan pilar utama terwujudnya agenda pemerintahan yang efektif.
“Tidak dapat dipungkiri bahwa salah satu pilar utama terwujudnya agenda pemerintahan, pembangunan dan pelayanan masyarakat adalah tersedianya sumber daya aparatur yang bermental positif dan profesional dalam menjalankan tugas pengabdiannya. Bermental positif dalam arti memiliki sikap dan moral yang baik, sedangkan profesional memiliki makna yang cukup luas, yaitu memiliki kompetensi yang memadai dalam menjalankan tupoksi, bekerja secara efektif dan efisien, kreatif, mempunyai etos kerja yang tinggi, serta senantiasa beriman dan bertaqwa kepada Allah SWT,” ujarnya.
